Fiducia e comunicazione: Redattori e direttori devono fidarsi l'uno dell'altro e comunicare in modo aperto e onesto. "I migliori rapporti si basano sulla fiducia e sul rispetto reciproco", ha affermato il montatore Jay Cassidy, che ha lavorato con registi come Darren Aronofsky, Noah Baumbach e Wes Anderson. "Devi essere in grado di parlarti di qualsiasi cosa e devi essere disposto ad ascoltare le idee degli altri."
Visione condivisa: Montatori e registi devono anche condividere una visione del film a cui stanno lavorando. "È importante essere sulla stessa lunghezza d'onda su ciò di cui parla il film e su come dovrebbe essere", ha detto la montatrice Sarah Flack, che ha lavorato con registi come Rian Johnson, James Ponsoldt e Lynn Shelton. "Quando hai una visione condivisa, il processo di editing diventa molto più efficiente e divertente."
Disponibilità al compromesso: Anche redattori e direttori devono essere disposti a scendere a compromessi. "Ci saranno sempre momenti in cui non sarete d'accordo", ha detto il montatore Joe Walker, che ha lavorato con registi come Steve McQueen, Ang Lee e Kathryn Bigelow. "Ma se entrambi siete disposti a scendere a compromessi, di solito potete trovare una soluzione che funzioni per entrambi."
Rispetto reciproco: Redattori e direttori devono inoltre avere rispetto reciproco per i reciproci ruoli. "I montatori dovrebbero rispettare la visione del regista, e i registi dovrebbero rispettare l'esperienza del montatore", ha detto il montatore Stephen Mirrione, che ha lavorato con registi come Christopher Nolan, David O. Russell e Martin Scorsese. "Quando c'è rispetto reciproco, il processo di editing può essere un'esperienza davvero gratificante."