È impossibile gestire un set come un'organizzazione piatta. Ecco perché la gerarchia è importante e come puoi usarla a tuo vantaggio.
Proprio come una nave a conduzione stretta, affinché un film o un set video funzioni senza intoppi, è necessario disporre di una chiara catena di comando con cui tutti si sentano a proprio agio e che tutti seguano.
Ricordo il mio primo giorno su un vero set cinematografico. Non un film prodotto da studenti, non un video aziendale run-and-gun, ma un vero e proprio set da manuale per un film che aveva attori famosi, un regista riconoscibile e una troupe numerosa e stagionata che funzionava come una macchina finemente sintonizzata. Ogni persona sapeva esattamente quale fosse il loro ruolo in un dato momento e ha lavorato con una disinvoltura di tenacia che è stata davvero impressionante.
Sebbene sia stata un'esperienza significativa, la maggior parte del mio tempo l'ho passata sui set delle piccole produzioni indipendenti e fai-da-te che costituiscono la maggior parte dell'industria cinematografica e video, al di fuori dei mercati principali.
Con tutto questo in mente, lo condividerò: se ho imparato una cosa nel corso degli anni, è che una catena di comando chiara, premurosa e flessibile è vitale per il successo finale di una ripresa, indipendentemente dalla sua scala.
Quindi, se stai appena iniziando o stai cercando un modo per rendere più compatto il tuo equipaggio, ecco la gerarchia di set ideale e come stabilirla, mantenerla e regolarla al volo.
La gerarchia ottimale sul set
Non sono un grande fan del termine "gerarchia", poiché trasmette un senso di "più importante" e "meno importante". Inoltre, ho visto persone cadere nella trappola del "Sono più in alto in una classifica, quindi sono una persona migliore", ed è imbarazzante e controproducente per tutti i soggetti coinvolti.
Quindi, mentre diamo un'occhiata al semplice organigramma di seguito, prova a considerarlo meno come un "identificatore di importanza" dall'alto verso il basso e più come una mappa affiancata che delinea come tutti i ruoli lavorano insieme - ciascuno importante quanto l'altro, per portare a termine un lavoro.
Questo grafico è piuttosto standard, tranne per il fatto che "standard" non è veramente applicabile quando si tratta di impostare la gerarchia. Perché, mentre tutti i set cinematografici sono simili, sono anche tutti unici nelle loro esigenze e allestimenti.
Una ripresa commerciale aziendale potrebbe funzionare in modo diverso rispetto a una grande produzione cinematografica. Filmare un progetto documentario non è lo stesso che catturare un evento dal vivo. Quindi, tienilo a mente mentre approfondiamo ulteriormente i ruoli che costituiscono una gerarchia prestabilita.
Produttori e registi
Diamo un'occhiata ai nomi che troverai elencati per primi su un organigramma:i produttori e i registi. Questi sono i ruoli che prendono tutte le decisioni principali sul set.
Produttori esecutivi sono spesso gli investitori finanziari di un film. Hanno l'approvazione finale su tutti i budget, contratti e programmi. Produttori sono coloro incaricati di portare a termine il piano di un progetto. Sono anche fortemente coinvolti nella maggior parte del lavoro di pre-produzione.
Un regista , ovviamente, è la persona con la visione che sta riunendo tutto. Comunicano questa visione al resto del cast e della troupe.
Perché è importante :Abbiamo tutti lavorato a progetti in cui sembrava che ci fossero troppi cuochi in cucina. Sebbene le opinioni multiple possano essere utili, in definitiva, per portare a termine un progetto in modo tempestivo e professionale, tutte le decisioni principali devono provenire da un punto specifico.
Avere un leader definitivo su un progetto, che sia il regista che esercita la visione o un produttore che comprende perfettamente il budget e il programma, può essere molto utile per produrre il miglior film o video possibile.
Capi di reparto
Da un punto di vista gerarchico, appena sotto i produttori e i registi nell'organigramma di un film, di solito troviamo i nostri direttori di reparto . In progetti aziendali e indie fai-da-te molto più piccoli, questi ruoli potrebbero non essere interi dipartimenti, ma piuttosto solo individui. Ma, nel complesso, il concetto rimane lo stesso.
Dopo l'incontro con produttori e registi, i capi dipartimento coordineranno e comunicheranno piani e responsabilità specifici con il resto del team. Se non c'è una squadra, allora sono il team e gestiranno personalmente le richieste del produttore e del regista.
I capi dipartimento sono generalmente i seguenti:
- Direttore della fotografia
- Fotocamera e illuminazione (in combinazione con DP)
- Grip ed elettrico
- Suono e audio
- Progettazione di produzione
- Armadio, capelli e trucco
- DIT e modifica
Perché è importante :Poiché gestiscono l'intera operazione, produttori e registi delegano le attività quotidiane della produzione ai capi reparto, che mantengono le cose in movimento in modo efficiente e sicuro. Quando sorgono problemi, riferiscono al produttore o al regista.
Ruoli individuali e PA
Dopo i capi dipartimento, abbiamo il livello composto dai molti ruoli individuali che compongono un set di produzione di film o video . Più grande è la produzione, più grande è la troupe e più è probabile che queste persone possano effettivamente specializzarsi invece di indossare più cappelli.
Ciascuno di questi ruoli individuali cadrà sotto un capo dipartimento e lavorerà sotto la sua direzione. Senza elencare ogni possibile ruolo nel set cinematografico, ecco alcuni esempi di base:
- Direttore del casting
- Vice Direttore
- Supervisore script
- Operatore videocamera
- Impugnatura chiave
- Dolly Grip
- Operatore boom
- Gestore della posizione
- Maestro degli oggetti di scena
- Autisti Transpo
- Supervisore degli effetti visivi
- Colorista
- AP
Perché è importante :Avere ruoli individuali che lavorano sotto i capi dipartimento e sotto la visione generale di produttori e registi può essere il modo migliore e più professionale per far funzionare una produzione senza intoppi, dall'inizio alla fine.
Tutti conoscono il proprio ruolo, tutti sanno a chi rivolgersi e tutti sono ugualmente responsabili e responsabili del successo complessivo di un progetto.
Suggerimenti per la flessibilità e le regolazioni
Quindi, con quella suddivisione generale livello per livello dei diversi ruoli su un set di film o video, ora abbiamo una comprensione di base di come appare la gerarchia in azione. Ancora una volta, non tutti i progetti saranno uguali e, il più delle volte, ti ritroverai su set in cui le persone devono indossare più cappelli e assumere più ruoli.
La prossima volta che avvii un progetto, dai una possibilità a questo approccio all'organizzazione operativa. Chiedi a un produttore o regista di sedersi con gli altri attori chiave e di tracciare un organigramma gerarchico. Segui i livelli di cui sopra e consenti solide linee di delega e comunicazione per gestire le varie esigenze del progetto. Con una chiara catena di comando in atto, potresti semplicemente portare a termine la tua produzione più fluida.