Quando si pianifica il budget di un film, un sacco di soldi vanno nelle cose. Ogni parte della produzione ha un costo:noleggio di macchine fotografiche e luci, set e costumi. Ancora più importante, una parte significativa del tuo budget dovrebbe andare al tuo team di produzione. Assumere il cast e la troupe più talentuosi a tua disposizione non solo migliora la qualità del tuo film, ma può anche rendere le riprese più veloci e facili. Quindi, quanto dovresti pagare al cast e alla troupe?
Ottieni quello per cui paghi
Ecco la semplice risposta. Quanto puoi permetterti? Non spendere troppo quando assumi la tua squadra. Una troupe inesperta significa allestimenti più lunghi e più giorni di riprese. Gli attori alle prime armi richiedono più riprese e danneggiano la qualità del tuo film. Ci saranno errori; errori costosi.
Una troupe cinematografica esperta lavora in modo rapido ed efficiente. Possono eliminare più allestimenti in un giorno senza tutte le lamentele, la confusione e i drammi dietro le quinte che ricevi dai principianti. Il tuo film avrà un aspetto migliore, un suono migliore e sarà più facile da montare.
Pagare in modo equo
In che modo differiscono le tariffe retributive per i diversi ruoli dell'equipaggio? Si tratta davvero di esperienza. Più esperienza ha una persona nel suo campo, più può aspettarsi di essere ricompensata per le sue capacità e il suo tempo.
Nelle produzioni più grandi, ogni capo dipartimento può essere responsabile della retribuzione di tutti i membri del proprio team. Ad esempio, il direttore della fotografia negozierà le tariffe per il team della telecamera. Allo stesso modo, lo scenografo determinerà la retribuzione per il resto del reparto artistico.
Anche al livello di budget più basso, non tutti i membri della squadra saranno pagati allo stesso modo. Il tuo direttore della fotografia ha più esperienza e un ruolo più cruciale di un assistente di produzione e dovrebbe essere pagato di conseguenza.
Le produzioni a basso budget a volte pagano per livello, con livelli di retribuzione separati a seconda del ruolo. Ad esempio, lo scenografo, il direttore della fotografia e gli attori principali riceverebbero una retribuzione di alto livello. Gli assistenti di produzione e gli attori di sfondo sarebbero di livello più basso.
La maggior parte del cast e della troupe riceve una "tariffa giornaliera" anziché oraria o per progetto. Se si tratta di un'immagine sindacale, la tariffa giornaliera e il numero di ore che puoi lavorare sono stabilite dal sindacato. Per i film non sindacali, puoi negoziare la tariffa e l'orario di lavoro. Tuttavia, tieni presente che ci sono anche leggi sul lavoro federali e statali a cui devi rispettare.
Come trovi le tariffe retributive per il cast e la troupe della tua zona?
Il membro dell'equipaggio è in un sindacato? Se è così, trovare il loro tasso di paga è abbastanza semplice. Basta contattare il sindacato. Se non sono sindacali, il modo migliore per scoprire la paga di qualcuno è semplicemente chiederglielo.
L'equipaggio esperto ha spesso due diverse tariffe salariali. C'è la paga che ottengono per la maggior parte dei concerti quotidiani. Poi c'è una tariffa più bassa per gli amici e per i progetti su cui vogliono davvero lavorare. Tratta bene il tuo team e troverai più facile ottenere queste speciali tariffe giornaliere.
Molto dipende dalla tua posizione e dalla disponibilità di un equipaggio esperto. Se sei lontano da un centro di produzione come Los Angeles, avrai meno selezione ma dovresti essere in grado di negoziare tariffe migliori.
Anche il tempismo è importante. C'è spesso una "pausa" tra le produzioni principali. Questo può essere un ottimo momento per trovare troupe e attori esperti che cercano qualcosa da fare fino all'inizio delle riprese del prossimo film o serie TV. Tieni presente che li avrai solo per un tempo limitato.
Contratti indipendenti SAG
Pensi che gli attori professionisti siano oltre il tuo budget? Saresti sorpreso. La Screen Actors Guild ha vari contratti chiamati "accordi" per produzioni a basso budget e per studenti. Visita il sito web di SAG-INDIE per trovare l'accordo adatto al tuo film.
Una volta che la tua produzione sarà firmataria di SAG, avrai accesso ad attori riconoscibili esperti per un minimo di $ 125 al giorno. Ci sono molti attori di nome là fuori che cercano un ruolo diverso dal loro solito "tipo". Offri loro qualcosa di nuovo e interessante e il denaro non è così importante.
Ne vale la pena?
La retribuzione dei membri del tuo team dovrebbe essere determinata dalla loro esperienza e abilità. Come valuti queste abilità? Attori e stuntman hanno bobine demo con clip dei loro migliori lavori. Inoltre, se hai tempo, puoi guardare i film elencati nei titoli di coda.
I cineasti, i sound designer e gli editori hanno anche bobine demo che mostrano il loro lavoro sui film precedenti. Direttori artistici, costumisti e scenografi avranno un portfolio visivo per mostrare disegni e foto di lavori passati.
Altri membri dell'equipaggio come Gaffers e Grips probabilmente non avranno una bobina demo o un portfolio, ma dovrebbero avere un elenco di crediti e riferimenti. Assicurati di controllare questi riferimenti e confermare i loro crediti su IMDb.com.
Di solito, la tua squadra chiave come il Direttore del Fotografo e il 1° Assistente Direttore avrà una squadra di subalterni con cui lavorano spesso. Possono aiutarti a decidere chi vale la pena assumere e se rientra nel tuo budget.
I pericoli del non pagare nulla
Quando paghi la tua squadra, è contrattualmente obbligata a essere presente, puntuale, ogni giorno. Se qualcuno lavora gratuitamente, è un punto interrogativo quando o se si presenterà. Gli equipaggi amatoriali non pagati non sono abituati a lunghe ore di lavoro e potrebbero ritirarsi se la giornata si allunga o diventa dura.
Gli attori possono essere anche peggio. Senza un buon contratto, ti apri a situazioni in cui un attore potrebbe rifiutarsi di finire scene cruciali a meno che non venga pagato immediatamente. Un accordo SAG fa molto per assicurarsi che tutti siano sulla stessa pagina.
Se non paghi nulla al cast e alla troupe, non saranno così motivati a completare il lavoro. Pertanto, completare il tuo film diventa molto più difficile ogni volta che devi sostituire qualcuno che se n'è andato. Il morale basso della squadra rende le cose ancora più lente.
Tagliare il budget per il cast e la troupe può sembrare un buon modo per risparmiare denaro, ma non lo è. Le troupe cinematografiche devono lavorare in modo rapido ed efficiente per rispettare il budget. Senza la squadra giusta, avrai bisogno di più giorni e riprese. In altre parole, ecco i soldi che hai "risparmiato".
Altri modi per "pagare"
Se pagare il cast e la troupe non è assolutamente nel budget, non disperare. Le persone lavoreranno gratuitamente se il tuo progetto è interessante, le nutri bene e non le spingi troppo. Tieni presente che più lunghe saranno le riprese, meno entusiasta e disponibile sarà una troupe non pagata.
Gli amici del settore potrebbero farti dei favori, ma non chiedere più di quanto sei disposto a dare in cambio. Come ricambiare i favori? Lavorando gratuitamente ai loro progetti, per tanti giorni quanti hanno lavorato sui tuoi. Dopotutto, è giusto.
Inoltre, puoi anche aiutare le persone a salire di livello. Ci sono molti Camera Operator che cercano un credito come Direttore della Fotografia. Forse il tuo assistente alla regia vuole diventare un produttore di linea. Perché non lasciarli? Dai una buona opportunità a qualcuno di cui ti fidi e a loro non importerà dei soldi.
Soldi ben spesi
I set vengono demoliti. Le luci vengono restituite alla casa in affitto. Ma i legami e la reputazione che costruisci con il tuo team negli ultimi anni. Paga il tuo cast e la tua troupe per quello che si meritano. Ne vale assolutamente la pena.