1. Ottimizza il tuo personale al profilo:
* Scatto di testa professionale: Usa un colpo alla testa dall'aspetto professionale. Evita selfie, foto di vacanze o immagini sfocate.
* titolo avvincente: Il tuo titolo è un immobile principale. Usa parole chiave che descrivono la tua esperienza e bersaglia i tipi di ruoli che desideri. Esempi:
* "Editor video esperti | Premiere Pro e After Effects Expert"
* "Cinematographer | Storytelling Through Visuals | Documentario e commerciale"
* "Produttore e regista video | Concept to Completion | Creative &Organized"
* Riepilogo dettagliato e mirato:
* Inizia con un gancio: Prendi immediatamente l'attenzione del datore di lavoro con una frase o due sulla tua passione per la produzione video e su ciò che porti sul tavolo.
* Evidenzia la tua esperienza: Quantifica i tuoi risultati. Invece di "video modificati", dire "oltre 100 video per i canali YouTube, aumentando il pubblico del 30%."
* Elenca le tue abilità: Sii specifico sulla competenza del software (Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, DaVinci Resolve, ecc.), Attrezzature con cui ti senti a tuo agio (telecamere, illuminazione, attrezzatura audio) e aree di competenza (tiro, editing, grafica di movimento, correzione del colore, ecc.).
* Mostra le tue specialità: Enfatizzare qualsiasi abilità di nicchia che possiedi (ad es. Cinematografia drone, video a 360 °, streaming live).
* Su misura per i tuoi ruoli target: Se desideri principalmente lavori di modifica, concentrati sulle tue capacità di editing. Se vuoi dirigere concerti, evidenzia la tua esperienza di regia.
* Includi un invito all'azione: Incoraggia i datori di lavoro a contattarti:"Discutiamo di come posso dare vita alla tua visione! Contattami oggi".
* Mostra il tuo miglior lavoro:
* Il portafoglio è cruciale: Questa è la parte più importante. Includi una varietà di progetti che dimostrano le tue capacità e gamma.
* Cura il tuo portfolio: Includi solo il tuo miglior lavoro. Qualità rispetto alla quantità.
* La varietà è la chiave: Se possibile, mostra diversi stili e tipi di produzione video.
* Presentazione di alta qualità: Assicurati che i collegamenti del portfolio funzionino e che i video si caricano rapidamente. Prendi in considerazione l'utilizzo di un sito Web di portafoglio professionale (Vimeo, playlist di YouTube, sito Web personale) che presenta il tuo lavoro in modo efficace.
* Fornire contesto: Per ogni video, aggiungi una breve descrizione che delinea il tuo ruolo nel progetto, nel cliente e negli obiettivi raggiunti.
* Elenca la tua istruzione e le tue certificazioni: Includi eventuali gradi, corsi o certificazioni pertinenti.
* Richiesta e mostra consigli: Chiedi agli ex clienti, colleghi o supervisori di scriverti una raccomandazione sul personale. Le recensioni positive aumentano significativamente la tua credibilità.
2. Cerca e richiedi attivamente per lavori:
* Imposta avvisi di lavoro: Crea avvisi di lavoro personalizzati che ti noti quando vengono pubblicati nuovi lavori corrispondenti ai tuoi criteri.
* Sii proattivo: Non aspettare solo che lavori vengano da te. Sfoglia regolarmente la bacheca del lavoro e cerca attivamente posizioni che si allineano con le tue capacità ed esperienza.
* Leggi attentamente le descrizioni dei lavori: Presta molta attenzione alle competenze, all'esperienza e al budget richieste. Richiedi solo lavori in cui sei veramente qualificato.
* Su misura la tua applicazione: Non inviare applicazioni generiche. Personalizza la lettera di accompagnamento e riprendi per affrontare in modo specifico i requisiti di ciascun lavoro.
* Evidenzia l'esperienza pertinente: Nella tua lettera di accompagnamento, enfatizza le capacità e l'esperienza che sono più rilevanti per la descrizione del lavoro.
* Mostra il tuo entusiasmo: Esprimi il tuo genuino interesse per il progetto e la società.
* Risolvi attentamente: Assicurati che la tua applicazione sia priva di errori grammaticali e errori di battitura.
3. Crea una avvincente lettera di presentazione (o messaggio iniziale):
* Personalizzalo: Indirizzare il gestore delle assunzioni per nome, se possibile. In caso contrario, usa un saluto generale come "Caro responsabile delle assunzioni".
* attira l'attenzione: Inizia con una forte frase di apertura che evidenzia l'abilità o l'esperienza più rilevanti.
* Dimostrare la comprensione: Mostra di comprendere le esigenze del cliente e come puoi aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
* Quantifica i tuoi risultati: Usa i numeri per dimostrare l'impatto del tuo lavoro. Ad esempio, "Aumentati abbonati al canale YouTube del 20% in tre mesi".
* Call to Action: Termina con un chiaro invito all'azione, come "Mi piacerebbe discutere di come posso aiutare a dare vita al tuo progetto. Sono disponibile per una chiamata al più presto comodità."
* Includi i collegamenti del portfolio: Assicurati che i collegamenti del portfolio siano facilmente accessibili nella lettera di accompagnamento o nel profilo.
* Sii conciso: Tieni la tua lettera di accompagnamento breve e al punto.
4. Rete e costruisci relazioni:
* impegnarsi nel personale di me in comunità: Partecipa alle discussioni, rispondi alle domande e connettiti con altri professionisti video.
* Connettiti su LinkedIn: Trova i responsabili delle assunzioni o le persone che hanno pubblicato il lavoro su LinkedIn e connettersi con loro. Questo può darti un vantaggio competitivo.
* partecipare agli eventi del settore (virtuale o di persona): Rete con altri professionisti e scopri nuove opportunità.
5. Segui strategicamente:
* Grazie Nota: Invia una nota di ringraziamento dopo aver richiesto un lavoro (se hai un indirizzo e-mail) o dopo un colloquio (se ne ottieni uno).
* Non essere invadente: Evita un follow-up eccessivo. Una singola e-mail o un messaggio di follow-up è generalmente sufficiente.
6. Negozia il tuo tasso in modo efficace:
* Conosci il tuo valore: Standard del settore della ricerca e determina il tasso desiderato in base alla tua esperienza, competenze e portata del progetto.
* Preparati a giustificare la tua tariffa: Essere in grado di spiegare perché vali la tariffa che stai chiedendo. Evidenzia le tue abilità, l'esperienza e il valore unici che apporti al progetto.
* essere flessibile (fino a un punto): Sii disposto a negoziare, ma non sottolineare te stesso.
* Ottienilo per iscritto: Una volta che sei d'accordo su una tariffa, assicurati che sia documentato in un accordo scritto.
TakeAways chiave:
* Matter di presentazione: Il tuo profilo e il tuo portfolio sono la tua prima impressione. Falli contare.
* Sii specifico e mirato: Stupra le tue applicazioni per ogni lavoro.
* Mostra il tuo valore: Enfatizza i risultati che hai ottenuto per i clienti precedenti.
* Network and Build Relationship: Il networking può aprire le porte a nuove opportunità.
* Sii professionale e affidabile: Mantenere un atteggiamento professionale e fornire un lavoro di alta qualità.
* La persistenza è la chiave: Non scoraggiarti dai rifiuti. Continua a applicare e migliorare le tue abilità.
Seguendo questi passaggi, puoi aumentare significativamente le tue possibilità di ottenere il miglior lavoro di produzione video sullo staff me. Buona fortuna!