Iniziare un nuovo lavoro? C'è eccitazione nell'aria. I piaceri dell'esperienza di onboarding:nuove persone, workstation, gadget, far parte di un nuovo team:il lavoro stesso!
Poi arriva l'anno del lavoro a distanza . Insieme ad esso, la sfida:come mantieni l'entusiasmo mentre lavori da remoto? Come si trasmette la cultura aziendale? Come farli sentire i benvenuti con il resto della squadra?
Introduzione all'era dell'onboarding remoto!
Tutto attraverso le dimensioni del tuo schermo, offrendo al tuo nuovo assunto la migliore esperienza possibile di onboarding da remoto dei dipendenti.
In che modo l'onboarding remoto può essere reso memorabile?
Assolutamente. È anche facile! Grazie alla videoconferenza, oggigiorno gli orientamenti sono resi facili, semplici, personalizzati e forse anche più accoglienti per questi lavoratori a distanza.
Non stiamo parlando di trasmettere gli spettacoli di video di orientamento o le sessioni di formazione che vengono spostate online, stiamo spingendo i video di orientamento a distanza un ulteriore passo avanti per sfruttare la maggior parte del programma di onboarding sebbene siano remoti.
L'onboarding dei dipendenti da remoto può essere unico come il 2020 stesso?
Sì, puoi.
Un pacchetto di assistenza di benvenuto può parlare di cultura aziendale. Magari abbinalo a un cesto di prelibatezze, vino o tutte le cose belle. Aggiungi quel tocco personale. Consenti loro di familiarizzare con i team e l'ambiente di lavoro senza problemi.
Fai conoscere loro la cultura del lavoro della tua azienda. Fornisci loro un elenco di video e podcast che devono guardare/ascoltare per saperne di più. Forse li ludici per renderlo abbastanza allettante da guardarlo tutto.
Personalizza l'onboarding dei dipendenti da remoto per ogni nuova assunzione. Non si tratta solo di usare il loro nome sulle lettere di presentazione, ecc., ma di atterrare veramente nel loro cuore:renderlo flessibile. Semplifica la collaborazione e il check-in frequente.
Ma se vuoi stupirli, allora c'è qualcosa che puoi fare!
Ravviva il benvenuto con un video preregistrato personalizzato di tutti i membri del team che si incontrano e salutano. Rendi la presentazione del team schietta, personale e su misura per ogni nuovo assunto.
Usa Vmaker per registrare la tua squadra, tutto in uno, ma evita i video di persona. Ciò che fa sentire limitato il nuovo dipendente già sopraffatto. Dai loro qualcosa che possono guardare a loro tempo. Ti ringrazieranno per questo.
Oh! E lavora per rendere le loro chiamate all'IT il più efficaci e agevoli possibile. Ottieni le autorizzazioni necessarie per l'accesso. Riduci la valanga iniziale di chiamate/chat con l'IT.
Usa alcuni video dei dipendenti remoti per guidarli nell'ottenere i loro accessi comodamente dalla sedia, senza tornare all'IT per le cose più semplici. Per semplificare, mostra e racconta con Vmaker per evidenziare dove andare sullo schermo.
Invitali a fare un salto di qualità assicurandoti che il loro team sia con loro mentre cercano di accedere al nuovo software. Ancora una volta, prendi la via contemporanea:usa Vmaker non solo per registrare lo schermo, ma anche il loro amico per accompagnarli attraverso il processo.
Rendi i video di onboarding remoto non solo personali ma estremamente utili. La facilità che offre a una nuova recluta, che non ha più bisogno di correre da un pilastro all'altro per comprendere un nuovo software è semplicemente immensa.
Un ottimo processo di inserimento per i nuovi dipendenti li mette in uno spazio per contribuire di più. Rendilo memorabile con Vmaker . Fai risaltare il tuo processo dal resto! Fai in modo che i tuoi dipendenti ti amino un po' di più!
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