Con così tanti uffici in tutto il mondo diventati virtuali negli ultimi anni, non è mai stato così importante migliorare le comunicazioni interne. È qui che le risorse umane (HR) innovative entrano in gioco per raggiungere e connettere i dipendenti sia online che offline.
In questo blog, ti forniremo gli strumenti, le informazioni e l'ispirazione per dare vita alla strategia delle risorse umane della tua azienda e portare la tua cultura aziendale sempre più forte, anno dopo anno!
Continua a leggere mentre premiamo riproduci su idee video per la cultura del lavoro!
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Che cos'è la cultura del posto di lavoro?
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In che modo i video possono migliorare la cultura del lavoro
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Idee video per creare una cultura del lavoro positiva
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Tendenze video sulle risorse umane
Cos'è la cultura del posto di lavoro?
Chiunque nelle risorse umane saprà che la cultura del posto di lavoro copre una gamma di esperienze dei dipendenti e come l'azienda è vista dal mondo esterno. La cultura del posto di lavoro è essenzialmente il carattere e la personalità della tua azienda o attività:i tuoi valori, atteggiamenti, tradizioni e convinzioni. Una cultura del posto di lavoro positiva stimola il coinvolgimento dei dipendenti, oltre a incoraggiare la fidelizzazione dei dipendenti e ad attrarre nuovi talenti. Strumenti digitali per il coinvolgimento dei dipendenti come HR Cloud ed Empuls può aiutarti a progettare un piano di coinvolgimento più adatto alla tua organizzazione.
Come i video possono migliorare la cultura del lavoro
Quando si tratta di risorse umane, l'obiettivo di qualsiasi buona azienda è creare un'esperienza positiva per i propri dipendenti. Uno dei pilastri più importanti di una gestione efficace delle persone è la comunicazione. Nel nostro mondo sempre più digitale, dove i sistemi di project management come Agile project management diventano sempre più importanti, quale modo migliore per informare e connettersi con i membri del team se non il video. Il 2020 ha dimostrato che le aziende dovevano evolversi per rimanere in contatto al di fuori dei confini di un normale ufficio e il video era lì per connettere dipendenti e datori di lavoro attraverso videoconferenze, webinar, apprendimento online, risorse per lo studio e altro ancora. Oltre Zoom, Teams e Hangouts:i video rivivono nelle nostre e-mail, nei siti Web e nei social media, aiutando a mantenere la comunicazione tra le aziende e, a loro volta, dipendenti più felici e produttivi.
Idee video per creare una cultura del lavoro positiva
Diventa un leader delle risorse umane nel tuo posto di lavoro disponendo di una suite di video sulle risorse umane pronti per l'uso e aggiornandoli, se necessario. Diventare creativi e unici è una parte importante della costruzione di un processo di gestione dei talenti che aiuti il successo delle risorse umane
Ecco alcuni tipi di video consigliati per migliorare le comunicazioni interne e la cultura aziendale e creare un'esperienza positiva per i dipendenti:
Aggiornamento mensile dal CEO
Fai in modo che il CEO della tua azienda o della tua azienda guidi la cultura del posto di lavoro rimanendo visibile e connesso ai dipendenti parlando con gli aggiornamenti video in stile videocamera. Un modo semplice ed efficace per comunicare gli aggiornamenti e un'ottima piattaforma per costruire la cultura aziendale con risultati notevoli, note di apprezzamento e congratulazioni ai membri del team. Questi possono essere un breve video inviato come e-mail di aggiornamento mensile o anche settimanale che può anche fornire contenuti adatti per idee per newsletter video aziendali o e-mail di marketing.
Video di benvenuto del dipendente
L'avvio di un nuovo posto di lavoro può essere un'esperienza scoraggiante:aiuta i nuovi dipendenti a inserirsi nella cultura del posto di lavoro e a creare un ambiente positivo e accogliente che aiuti anche a informare il dipendente con informazioni utili.
Questo video di benvenuto dei dipendenti di TrueCar offre una panoramica divertente del CEO e cattura un giorno della vita dei dipendenti dell'azienda.
Assicurati di completare la tua grafica con musica con licenza o effetti sonori esenti da royalty per uso commerciale, così non dovrai preoccuparti di problemi di copyright in futuro.
Video di compleanno del dipendente
Trascorriamo così tanto del nostro tempo al lavoro, è essenziale che i membri del team si sentano apprezzati. Un modo divertente per aumentare il morale sul posto di lavoro e mostrare apprezzamento è con un video di compleanno personale nel giorno speciale di un dipendente.
Dai un'occhiata al creatore di montaggi video gratuito di Clipchamp per scoprire modi semplici per rendere i video divertenti!
Invito dei dipendenti agli eventi
Gli eventi aziendali annuali sono sempre un momento clou dell'anno solare:aiutano a creare entusiasmo e anticipazione per eventi aziendali come conferenze virtuali, webinar o feste con un invito video. Gli inviti sono divertenti e facili da creare con i modelli video di Clipchamp.
Video tutorial di istruzioni
Invece di spiegare ogni giorno i sistemi, i processi e le procedure dell'ufficio più e più volte, crea una videoteca di video esplicativi che mostrino azioni comuni come richiedere un congedo, utilizzare attrezzature tecnologiche speciali o anche solo un pratico promemoria come funziona il riciclaggio degli uffici o la gestione dei rifiuti. Puoi archiviare, condividere e visualizzare questi video utilizzando uno strumento di condivisione file per renderlo facilmente accessibile al tuo team. Un po' di lavoro ora renderà l'ufficio molto più produttivo e una cultura del lavoro proattiva a lungo termine.
Ecco un video divertente e unico su come lavorare da casa pubblicato dall'Harvard Business Review:
'Day in the life'
Mettere insieme un video "day in the life" per aiutare i dipendenti a capire come gli altri membri del team svolgono il loro lavoro, catturando l'esperienza dei dipendenti e come si collega alla cultura generale dell'azienda.
Adoriamo questo giorno Mailchimp nell'esempio della vita:
Nuovi assunti
Il video è un ottimo strumento di reclutamento per attirare i migliori talenti nella tua attività. Crea un video per aiutarti a dipingere un quadro luminoso della tua attività o della tua cultura aziendale e perché è fantastico lavorare per.
Ora, mettiamo in evidenza alcune delle più importanti tendenze video HR per il 2022
Tendenze video HR 2022
Ora che hai un solido elenco di idee video per migliorare la cultura del lavoro nella tua azienda o azienda. Diamo un'occhiata a come i leader delle risorse umane del settore si stanno avvicinando alle tendenze delle risorse umane nel 2022, prendendo nota di tutti i cambiamenti, i cambiamenti e la crescita che il 2020 ha portato nel mondo e nella cultura del posto di lavoro.
Il rapporto HR Trends 2021 di Talentsoft, società di soluzioni software per le risorse umane, delinea quattro tendenze chiave per la cultura del lavoro nel 2021-22.
1. Virtualità
Sfrutta la potenza della tecnologia per aiutare le aziende a operare online, indipendentemente da dove si trovino i loro dipendenti. Il futuro riguarda il modo in cui l'Intelligenza Artificiale (AI) può aiutarci nelle nostre vite lavorative interconnesse. Pensa ai modi in cui l'IA, la realtà virtuale (VR) e la realtà aumentata (AR) possono aiutare a creare esperienze di apprendimento multiutente più coinvolgenti ed esperienze di team building a distanza che infrangono i confini del luogo di lavoro tradizionale. Ecco come i membri del team possono migliorare la comunicazione asincrona quando lavorano in remoto.
2. Umiltà
Il rapporto di Talentsoft afferma:"Questa pandemia ha indotto molti di noi a spostare la nostra attenzione internamente e ad ascoltare". Il direttore marketing dell'azienda, Ségolène Finet, afferma:"Oggi stiamo affrontando nuove sfide che non abbiamo mai affrontato prima. Nessuno dovrebbe avere tutte le risposte. In effetti, va bene dire:"Non lo so". Perché non sapere la risposta non è un segno di debolezza; è un invito a lavorare insieme e creare soluzioni per qualunque nuova sfida ci attende.
3. Connessione
Al centro del lavoro virtuale c'è la connessione. Qui le aziende devono svelare cosa significano diversità, inclusione e collaborazione in un mondo virtuale. Il video può aiutare ad alleviare quella perdita di quella connessione di persona che ci aiuta a prosperare come una squadra al lavoro, ma le aziende devono fornire ai propri dipendenti gli strumenti per avere successo durante il cambiamento ed essere consapevoli della personalizzazione per soddisfare le diverse esigenze di tutti i dipendenti.
4. Autenticità
Dopo un anno difficile come il 2020, i dipendenti apprezzano più che mai la trasparenza e l'onestà del loro datore di lavoro. Utilizzando i video per comunicare meglio e in modo più aperto, le aziende possono continuare a creare fiducia e coinvolgimento dei propri dipendenti, migliorando la cultura del posto di lavoro e la fidelizzazione del personale.
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