1. La preparazione è la chiave:
* Ricerca, ricerca, ricerca: Conosci il tuo argomento dentro e fuori. Comprendi il loro background, il loro lavoro, gli eventi in cui erano coinvolti e qualsiasi potenziale controversia. Più sai, meglio puoi personalizzare le tue domande e reagire alle loro risposte.
* Definisci il tuo arco narrativo: Quale storia stai cercando di raccontare? Tienilo a mente quando si crea domande. In che modo questa persona si inserisce in quella narrativa?
* Sviluppa uno schema di domanda, non uno script rigido: Avere un elenco strutturato di argomenti e potenziali domande, ma essere abbastanza flessibile da deviare in base alla conversazione. Non aver paura di abbandonare una domanda pianificata se emerge un percorso più interessante.
* Conosci il tuo pubblico: Considera chi guarderà il documentario. Adatta al tuo linguaggio e approccio per soddisfare il loro livello di comprensione e interessi.
2. Crafting Domande efficaci:
* Le domande aperte sono essenziali: Evita domande a cui si può rispondere con un semplice "Sì" o "No". Invece, usa frasi come:
* "Parlami di ..."
* "Descrivi ..."
* "Com'è stato ..."
* "Camminami attraverso ..."
* "Come ti sentivi quando ..."
* "Perché pensi ..."
* Concentrati su esperienze ed emozioni: I fatti sono importanti, ma le emozioni sono ciò che si connettono con gli spettatori. Poni domande che li incoraggiano a condividere i loro sentimenti e le loro esperienze personali.
* "In che modo quell'esperienza ti ha cambiato?"
* "Cosa stavi pensando in quel momento?"
* "Qual è stata la parte più difficile di quell'esperienza?"
* "Cosa hai imparato da questo?"
* Usa "i cinque ws e h": Chi, cosa, quando, dove, perché e come sono fondamentali per ottenere un quadro completo. Non dare per scontato niente; Anche se pensi di conoscere la risposta, chiedi loro di dirla con le loro stesse parole.
* Sii specifico, ma non leader: Evita le domande principali che suggeriscono una risposta desiderata. Invece di "non è stata un'esperienza terribile?" Chiedi "Come ti sentivi per quell'esperienza?" Invece di "sei d'accordo con la decisione?" Chiedi "Quali sono stati i tuoi pensieri sulla decisione?"
* Non aver paura del silenzio: A volte, i momenti più potenti arrivano dopo una lunga pausa. Dai al tuo argomento il tempo per pensare e formulare le loro risposte. Il silenzio può essere scomodo, ma può anche essere incredibilmente rivelatore.
* Usa domande di follow-up (sondaggio): Il vero oro si trova spesso nel follow-up. Ascolta attentamente le loro risposte e fai domande chiarificanti. Esempi:
* "Puoi approfondire questo?"
* "Cosa intendi con questo?"
* "Dimmi di più su ..."
* "Come ti ha influenzato?"
* "Perché pensi che sia successo?"
* "Qual è stata la svolta?"
* "Puoi darmi un esempio?"
* Domande "ipotetiche" (usa con parsimonia): Questi possono essere utili per esplorare significati o prospettive più profondi.
* "Se potessi tornare indietro nel tempo, cosa faresti diversamente?"
* "Come pensi che questo evento sarà ricordato tra 50 anni?"
* "Cosa speri che le persone imparino dalla tua storia?"
* Domande di "Devil's Advocate" (usa con sensibilità): Questi possono essere preziosi per esplorare diverse prospettive e ipotesi stimolanti, ma assicurati di esprimerli rispettosamente ed evitare di essere conflittuale.
* "Alcune persone potrebbero sostenere che ..."
* "Una critica comune a questo è ..."
* "Cosa diresti a qualcuno che non è d'accordo con te?"
* Considera gli elementi visivi: Pensa a come le loro risposte potrebbero tradurre visivamente. Chiedi loro di descrivere in dettaglio luoghi, oggetti o eventi in modo da poterli ricreare visivamente per il documentario.
* Fine con una nota forte: L'ultima domanda è la tua ultima possibilità di lasciare un'impressione duratura. Prendi in considerazione la possibilità di porre una domanda riflessiva che riassume la loro esperienza o offre un pensiero finale.
* "Qual è il più grande asporto di questa esperienza?"
* "Che consiglio daresti a qualcuno che affronta una situazione simile?"
* "Cosa speri che il futuro contenga?"
3. Tecniche di intervista:
* Build Rapport: Inizia con una conversazione amichevole per mettere a proprio agio l'argomento. Mostra sincero interesse per loro e la loro storia.
* Ascolta attivamente: Presta molta attenzione alle loro risposte, sia verbali che non verbali. Ascolta non solo quello che stanno dicendo, ma anche su come lo stanno dicendo.
* Sii empatico: Mostra di capire la loro prospettiva, anche se non sei d'accordo. L'empatia aiuta a costruire la fiducia e li incoraggia ad aprirsi.
* Sii flessibile e adattabile: Le migliori interviste sono spesso quelle che vanno in direzioni inaspettate. Preparati a deviare dalle domande pianificate se la conversazione prende una svolta più interessante.
* Sii rispettoso: Tratta sempre il tuo argomento con rispetto, anche se non sei d'accordo con loro. Sii consapevole del loro tempo e del loro benessere emotivo.
* Sii autentico: Sii te stesso! La tua genuina curiosità ed entusiasmo renderà l'intervista più coinvolgente sia per te che per il tuo soggetto.
* Evita di interrompere: Lascia che finiscano i loro pensieri prima di saltare con un'altra domanda. L'interruzione può interrompere il loro treno di pensiero e impedire loro di esprimersi pienamente.
* Sii consapevole del linguaggio del corpo: Mantieni il contatto visivo, annuire per dimostrare che stai ascoltando e usa il linguaggio del corpo aperto e accogliente.
4. Considerazioni etiche:
* Consenso informato: Assicurati che il tuo argomento comprenda appieno lo scopo del documentario, come verrà utilizzata la loro intervista e i loro diritti (incluso il diritto di rivedere e modificare la loro intervista). Ottieni il consenso scritto.
* Trasparenza: Sii onesto sulle tue intenzioni e sulla tua prospettiva. Non fuorviare il tuo argomento sullo scopo dell'intervista.
* Rispetta la privacy: Fai attenzione a non porre domande troppo personali o che potrebbero violare la loro privacy. Se sono a disagio con una domanda, rispetta la loro decisione di non rispondere.
* Proteggi soggetti vulnerabili: Fai particolarmente attenti quando intervistano bambini, sopravvissuti al trauma o altri soggetti vulnerabili. Prendi ulteriori precauzioni per garantire la loro sicurezza e il loro benessere.
* Fact-checking: Verifica le informazioni che raccogli nell'intervista con altre fonti.
Esempio di antipasti di domande (generale):
* "Puoi descrivere la scena quando ..."
* "Riportami a quel giorno. Quali erano i tuoi pensieri iniziali ..."
* "Qual è stato l'impatto di quell'evento su di te personalmente?"
* "Guardando indietro, qual è il tuo più grande rimpianto/risultato?"
* "In che modo questo evento ha cambiato la tua prospettiva sulla vita/il mondo?"
* "Cosa pensi che sarà l'eredità di questo evento?"
* "Cosa vorresti che le persone capissero della tua esperienza?"
Seguendo queste linee guida, puoi porre domande di intervista documentaria che susciteranno storie avvincenti, prospettive approfondite e momenti emotivamente risonanti che affascineranno il tuo pubblico. Buona fortuna!