I curricula video non hanno ottenuto molti riconoscimenti fino alla ripresa della recente versione pilota di TikTok. Poiché oltre la metà della base di utenti dell'app è di 24 anni e più, i reclutatori in cerca di talenti della Generazione Z potrebbero potenzialmente utilizzare l'app per scoprire individui di talento da aggiungere ai loro team.
E poiché la forza lavoro della Generazione Z continua a sfidare le norme e migliorare le comunicazioni attraverso la tecnologia, i curricula video stanno rapidamente diventando la prossima novità.
Cos'è un video di curriculum?
Mentre un curriculum scritto è ancora uno strumento cruciale utilizzato dalle persone in cerca di lavoro per elencare le competenze e l'esperienza lavorativa pertinenti, un video CV è il luogo in cui i candidati possono mostrare quelle competenze trasversali e altre qualità che sono difficili da definire sulla carta.
I curricula video consentono ai candidati di fare impressione con i loro tratti della personalità invece di fare affidamento esclusivamente sui loro risultati. Inoltre, i curricula video sono un ottimo modo per mostrare ai potenziali datori di lavoro brevi clip di te che lavori con i membri del team o schermate dei tuoi progetti attuali.
Quando esattamente devo inviare un video curriculum?
Per posizioni creative come la gestione dei social media, la progettazione grafica o le carriere basate sulle prestazioni, un ausilio visivo può aiutarti a catturare le tue abilità in modo più efficace.
Sebbene la trasformazione digitale stia raggiungendo il suo apice, non tutte le aziende utilizzano strumenti di business digitale esperti per attività importanti come tenere traccia dei profitti, per non parlare di riprendere video. Conosci il tuo pubblico e, in caso di dubbio, chiedi.
7 riprendi video da fare e da non fare
Esaminiamo alcune cose da fare e da non fare di base per creare un curriculum video:
1. Fai – Sii te stesso
Per ottenere i migliori risultati, sii il tuo io più autentico e mostra ciò che ti rende unico.
2. Non farlo:rendi le cose troppo personali
Lascia fuori il dramma familiare, non piangere davanti alla telecamera e mantienilo professionale. E non dire nulla su un curriculum video che non vuoi pubblicare su Internet per il resto dell'eternità.
3. Fai – Vesti la parte
Assicurati di vestirti come faresti come se dovessi andare a un colloquio di persona con il tuo futuro capo. Presentati per esprimere la tua personalità pur mantenendo un'atmosfera professionale.
4. Non farlo:sembra che tu stia leggendo un copione
Avere una sceneggiatura è importante per mantenere concentrato il tuo breve curriculum video, ma se stai leggendo da un poster dietro la telecamera, è probabile che i responsabili delle assunzioni se ne accorgano.
5. Do – Vieni preparato con le note
Sicuramente non vuoi mostrarlo su un video CV. È importante avere delle note per tenerti in carreggiata.
6. Non farlo:affidati solo a un video CV
Un curriculum video ha lo scopo di aumentare il tuo CV scritto ed evidenziare abilità ed esperienze difficili da comunicare sulla carta. Invia loro una copia del tuo CV insieme al tuo curriculum video.
7. Do - Mantienilo breve
Come Tik Toks, i video CV dovrebbero durare solo dai 30 ai 90 secondi circa, altrimenti è improbabile che i datori di lavoro si ritagliano del tempo per guardare il tuo video. Ricorda, vuoi coinvolgerli, mostrare loro chi sei e far loro venire voglia di alzare il telefono e chiamarti. Non annoiarli.
Come creare un video che urli "assumimi"
Ecco cosa serve per creare un video curriculum che riempirà la tua casella di posta con offerte di lavoro:
Scrivi uno script
Anche se potresti non uscire dal copione alla lettera quando registri il tuo video CV, è bello dover supportare una presentazione senza interruzioni delle tue abilità e abilità difficili da quantificare. Pianifica ciò che vuoi dire in anticipo per evitare di perdere la lingua o tralasciare un progetto interessante che vuoi mettere in mostra.
Prepara il tuo spazio per le riprese
Anche se non sei un professionista, è fondamentale che il tuo curriculum video appaia e sembri come se fosse stato realizzato da un professionista. Inizia preparando il tuo spazio per le riprese con uno sfondo neutro e un'illuminazione confortevole. Scegli dove sederti, quali angoli di ripresa vuoi catturare e se hai bisogno o meno di oggetti di scena.
Configura il tuo dispositivo di registrazione
Che tu stia utilizzando uno smartphone, un computer, un tablet o una fotocamera digitale, assicurati che possa acquisire immagini e audio di alta qualità in modo che il tuo curriculum video risulti chiaro e professionale. Assicurati di impostarlo con la giusta angolazione e assicurati che la fotocamera ti catturi completamente.
Registra alcune riprese
Probabilmente non lo inchioderai alla prima ripresa. Va bene! Uno dei vantaggi della preregistrazione del tuo curriculum video è che puoi tornare indietro e riprenderlo tutte le volte che vuoi per farlo bene.
Non dimenticare il B-roll!
B-roll è un video che supporta i tuoi contenuti video principali. In un video CV, questo potrebbe essere un film di te in azione o viste del tuo attuale ufficio. Usa elementi visivi che siano allo stesso tempo accattivanti e pertinenti al tuo lavoro, alle tue capacità e al lavoro per cui ti stai candidando.
Modifica il tuo video come un professionista
È ora di dare il meglio di te! Rivedi il tuo filmato e scegli le riprese migliori da includere nel tuo curriculum video. Esistono molti prodotti software di editing video che possono essere utilizzati gratuitamente per sempre o per un periodo di tempo limitato. Se vuoi che il tuo video si distingua e impressioni potenziali datori di lavoro, non saltare questo passaggio.
Chiedi feedback
Chiedi a un amico o collega di rivedere il tuo curriculum video e fornirti un feedback costruttivo che puoi utilizzare per migliorare il tuo video prima di inviarlo a potenziali datori di lavoro. Il tuo risultato finale dovrebbe essere chiaro, organizzato, professionale e rappresentare adeguatamente ciò che hai da offrire a un'organizzazione per fare un'impressione a cinque stelle.
3 modi in cui le aziende possono reclutare talenti utilizzando i video
Usare i video per reclutare talenti è molto simile a costruire una pipeline di vendita per la tua azienda o il tuo sito web. Se desideri reclutare talenti utilizzando i video, è importante considerare il tuo pubblico e commercializzare l'opportunità di lavoro per il pubblico giusto.
Ecco alcuni suggerimenti per le aziende che vogliono iniziare a utilizzare i video per reclutare futuri talenti:
- Ottimizza il titolo e la descrizione del tuo video . Usa le parole chiave per assicurarti che l'algoritmo abbia molto su cui lavorare per mostrare il tuo video agli utenti giusti.
- Includi un invito all'azione . Reclutare talenti è molto simile al marketing. Dai agli spettatori una chiara indicazione di cosa possono fare dopo per saperne di più o candidarsi per una posizione aperta.
- Pubblica il tuo video su più canali . Ci sono molti posti dove pubblicare i tuoi video di reclutamento di talenti come piattaforme di social media, siti di bacheche di lavoro come ZipRecruiter o Indeed e piattaforme video come YouTube, TikTok o Vimeo.
Suggerimento per professionisti:dopotutto TikTok potrebbe non essere la scelta migliore per i video ripresi dalla Generazione Z.
Se vuoi accettare curricula video, prendi in considerazione un servizio come Tallo, crea un portale online o chiedi loro di caricare un video YouTube privato.
Conclusione
Mentre la giuria è ancora indeciso se i curriculum video sostituiranno completamente i CV scritti, ci sono alcune forti argomentazioni a favore della loro efficacia. I curricula video consentono ai candidati di parlare direttamente con i datori di lavoro evidenziando le loro migliori qualità in un formato video accessibile.
Pronto a mostrare le tue abilità in un modo nuovo e unico?