In che modo i video possono aiutarti a eccellere sul lavoro
Tuttavia, può portare rapidamente al burnout. La vera produttività significa che ognuno può agire in modo creativo, nel proprio stile unico e con pieno impegno intellettuale mentre svolge il lavoro che conta. Sorprendentemente, i video possono aiutare in questo.
Come sappiamo, la maggior parte dei video su Internet sono contenuti di intrattenimento. Tali video possono aiutare il cervello a rilassarsi durante una pausa, ma nulla ti impedisce di utilizzare i video sulla produttività per scopi informativi e commerciali. In molti casi, un video è più informativo e persuasivo di una descrizione testuale, soprattutto se devi parlare di meriti esterni o del processo lavorativo.
Inoltre, un video è molto meglio di due dozzine di foto professionali. Ad esempio, invece di un lungo e noioso discorso sulle proprietà del tessuto impermeabile con cui è realizzato l'impermeabile, puoi realizzare un video di dieci secondi su come l'acqua si raccoglie sulla sua superficie senza penetrare all'interno.
Video vs. altri mezzi di comunicazione
Esistono altri modi per aumentare la produttività oltre ai video, quindi perché sono così importanti? Diamo un'occhiata ai principali vantaggi dei contenuti video che li rendono un must sul posto di lavoro.
- La maggior parte delle persone è un tipo visivo, il che significa che percepisce le informazioni principalmente attraverso gli occhi. Pertanto, è più efficace utilizzare la visualizzazione per trasmettere loro informazioni. Possono essere immagini, ma il movimento è spesso più efficace perché propone più informazioni da analizzare.
- I video sono facili da capire:a differenza della lettura di istruzioni su più pagine, la visione dei video non richiede molto sforzo da parte del dipendente, quindi sono volentieri coinvolti nel processo di assorbimento dei contenuti.
- Al giorno d'oggi, molte persone lavorano da remoto e non c'è modo di chiedere a un collega di avvicinarsi e mostrare possibili modi per risolvere un'attività e le e-mail potrebbero non essere abbastanza informative. In questi casi, puoi realizzare video di situazioni lavorative quotidiane per il futuro e inviarli quando necessario.
- Le persone credono più facilmente in ciò che vedono. Una cosa è leggere di come funziona questo o quello e un'altra è vederne l'incarnazione in una foto o, meglio ancora, in un video di una nuova tecnologia all'opera. Aiuta anche alcuni a comprendere meglio l'essenza stessa del processo.
In generale, ogni persona ha bisogno di un approccio individuale. Ma se non c'è l'opportunità o il tempo per questo, nella maggior parte dei casi, l'uso del video aiuterà.
Video che possono aiutare nel lavoro all'interno dell'azienda
Ovviamente, non tutti i tipi di video sono adatti al tuo posto di lavoro, quindi fai attenzione a scegliere qualcosa da guardare se ti viene assegnato. Innanzitutto, devi capire che tipo di video dovrebbero essere utilizzati per scopi commerciali.
Uno degli usi più comuni, ovviamente, è la formazione progettata per insegnare a molti dipendenti. Le istruzioni di testo possono contenere parole troppo generiche, che altre persone potrebbero comprendere in modo diverso, mentre il video mostra chiaramente la situazione o il processo di cui i lavoratori devono essere istruiti.
A proposito, se sei il formatore, questo è anche un ottimo modo per integrare contenuti video estranei al lavoro, come riprese di film, spettacoli o interviste. In primo luogo, diversifica il processo di formazione e consente ai dipendenti di rilassarsi un po'. E in secondo luogo, può essere una dimostrazione ancora più chiara di come agire o non agire.
Ad esempio, i frammenti di dialogo del film in cui il regista rimprovera un dipendente sono un ottimo esempio di come ferire inutilmente la persona e di come non dare feedback. Basta mostrare questo pezzo di video, che dura circa 2 minuti, ed ecco che hai materiale di discussione per almeno un'ora. Ci sono violazioni dei confini, insulti, mancanza di specificità e molto altro di cui vale la pena discutere.
Questo metodo aiuta anche nella comunicazione tra i dipendenti. Diciamo che hai analizzato le regole di feedback e elaborato questo argomento, quindi ora devi parlare della responsabilità del dipendente:qui mostri il secondo pezzo dello stesso film e la discussione può andare su un piano diverso. Tali esempi ilLet'sativi aiutano tutti a offrire il proprio punto di vista e discuterne e, di conseguenza, tutti si capiscono un po' meglio.
L'altro tipo popolare e importante sono i video sulla cultura all'interno dell'azienda. Sono spesso destinati ai principianti e descrivono alcune caratteristiche del lavoro in questo particolare luogo. Ad esempio, come condividere e proteggere le informazioni di lavoro, chi contattare in caso di problemi e così via. Nonostante l'attenzione rivolta ai nuovi dipendenti, anche i veterani dell'azienda a volte possono ricordare a se stessi alcune delle cose discusse in questi video.
I video sul posto di lavoro, sia per i formatori che per i tirocinanti, sono un buon modo per migliorare. Consentono di guardarsi in modo diverso, confrontare la propria esperienza con gli altri e andare verso il futuro dell'azienda.