ampliare il tuo curriculum cinematografico con qualche esperienza aggiuntiva? Ecco alcuni suggerimenti sull'utilizzo di piattaforme come Staff Me Up.
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È risaputo che il mondo del cinema e del video è un'industria del "chi conosci". Che tu sia una presa, un gaffer, un direttore della fotografia o un regista, ci vuole tempo per costruire una carriera e lo fai lavoro per lavoro. Anche se il miglior consiglio sarà sempre quello di lavorare sodo e stabilire solide connessioni, dovresti anche conoscere una nuova ondata di piattaforme volte ad aiutare i produttori a mettere insieme le loro squadre.
Staff Me Up è un ottimo esempio di come i registi e i membri della troupe possono trovare concerti nel mondo digitale di oggi. Abbiamo parlato con un produttore che assume regolarmente tramite Staff Me Up ciò che rende un profilo forte per un candidato che alla fine ottiene i migliori concerti.
1. Cancella foto
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Quando un produttore assumente sta scansionando i profili, la prima cosa che vedrà prima ancora di entrare nelle tue credenziali è la tua foto, quindi deve essere chiara e fare un buon lavoro nel rappresentare te stesso. Non avere una foto semplicemente non è un'opzione. Un produttore ha bisogno, prima di tutto, di sapere che sei una persona reale e responsabile che non si limita a inviare spam a un sito Web o eseguire truffe. Non devi essere un knock-out, ma una foto che mostri chiaramente chi sei è importante.
2. I crediti sono fondamentali
Immagine di Zorik Khutoyan.
Per quanto possa sembrare frustrante, devi avere crediti per ottenere crediti in questo settore. Un elenco completo dei concerti e dei crediti passati sul tuo profilo è il modo più efficace per distinguerti. Dimostra che hai svolto il lavoro e hai i riconoscimenti per dimostrarlo.
Se hai appena iniziato, tuttavia, non lasciare che questo ti sgomenti. I crediti possono provenire sia da grandi progetti che da piccoli, quindi se hai lavorato a progetti alla scuola di cinema o con gli amici nei fine settimana, quelli contano se riesci a costruirli e farli riconoscere in luoghi come IMDB.
La conclusione è che, se hai fatto qualcosa, dati credito per questo e aggiungilo al tuo profilo.
3. Progetti simili
Immagine di gnepphoto.
Una volta che un produttore ha esaminato i crediti, è molto probabile che cercherà un'esperienza di progetto simile. Se in passato hai lavorato a produzioni di reality show, saresti una buona risorsa per un team simile in futuro. Quindi, se hai riscontrato successo lavorando in un particolare mezzo o genere, includilo nel tuo profilo in modo da distinguerti da quei produttori che cercano aiuto su progetti simili.
4. Riprendi come PDF
Immagine di jamesteohart.
Potrebbe sembrare una preoccupazione minore, ma se non segui le istruzioni e non carichi un curriculum in PDF, potresti perdere più posti di lavoro di quanto pensi. Durante la revisione dei candidati, i produttori spesso riprendono il download in batch dopo aver ridotto un elenco. Possono inoltrare questi curricula e inviarli ad altri produttori e membri del team per la revisione. Se hai un curriculum che non si apre (o addirittura non si scarica), verrà semplicemente eliminato.
5. Posizione
Immagine di zhgee.
App e piattaforme come Staff Me Up sono ottime per i produttori che stanno lavorando a progetti sia in città che fuori città. Se ti trovi in un hub mainstream come Los Angeles o New York, è fantastico:potresti trovare concerti nella tua città o essere portato in aereo in base alla tua esperienza. Ma, se sei un professionista in qualsiasi altra parte del mondo, i produttori potrebbero voler assumerti nella tua posizione attuale (o nelle vicinanze) invece di spedire una troupe nel tuo locale.
6. Membro Pro
Immagine di SFIO CRACHO.
Staff Me Up, come la maggior parte dei siti "gratuiti" in questi giorni offre un'opzione di abbonamento Pro. Non è necessario e non ti squalifica mai agli occhi di nessun produttore, ma anche averlo non farà male. È solo un altro modo per dimostrare che sei una persona reale e che hai investito nella tua carriera.
7. Ricerca Google
Forse il consiglio più interessante che abbiamo appreso da un produttore assunto che utilizza Staff Me Up è che "Sarai cercato su Google". Tutte le informazioni che scegli di includere sono estremamente importanti:puoi fare del tuo meglio. Tuttavia, preparati (e fai il possibile per monitorare) per tutte le informazioni su di te in base a una ricerca online del tuo nome e professione. Se stai attento a quali informazioni su di te sono disponibili online, questo potrebbe andare a tuo vantaggio perché più un produttore può conoscere te e il tuo lavoro, più è probabile che ti assuma.
Altre preoccupazioni
Se hai appena iniziato a utilizzare piattaforme di personale digitale come questa, sappi che potresti ricevere molti avvisi e richieste prima della prima assunzione. Le procedure di assunzione del personale di solito iniziano (e ti piace essere rinchiuso) diverse settimane (di solito 6 settimane) prima del concerto, quindi tieni un calendario ordinato. Spesso non dovrai preoccuparti delle considerazioni sul viaggio, quindi considera le miglia di viaggio da e per i concerti come parte del tuo pagamento.
E, come sempre, il modo migliore per trovare lavoro coerente e buoni concerti è essere pronti, affidabili e positivi. Una volta che vai d'accordo con un buon produttore o società di produzione, è molto probabile che ti utilizzino ancora e ancora, che è sempre l'obiettivo finale.