I video di comunicazione interna potrebbero essere la soluzione che stai cercando per migliorare l'esperienza dei dipendenti e aumentare il coinvolgimento nella tua azienda.
L'implementazione di una strategia video di comunicazione interna può aiutare a mantenere i dipendenti remoti nella giusta direzione, creare connessioni più significative, fornire informazioni importanti e risparmiare tempo prezioso.
Esaminiamo i vantaggi che i video di comunicazione interna offrono alla tua attività e i modi per aumentare il coinvolgimento.
Cos'è un video di comunicazione interna?
Un video di comunicazione interna è un video che comunica e fornisce un flusso di informazioni tra un'azienda e i dipendenti. Questi video possono creare annunci commerciali, condividere valori aziendali, assumere e formare nuovi dipendenti, spiegare un processo lavorativo, chiarire i cambiamenti del mercato e sottolineare le politiche aziendali.
Perché il video è importante per la comunicazione interna?
A volte i dipendenti non hanno tempo per leggere lunghe e-mail o partecipare a riunioni programmate. Invece, i video in forma abbreviata possono essere una forma di comunicazione più robusta.
I video possono persino sostituire il software per riunioni online in quanto possono essere guardati, rivisti e ricchi di informazioni importanti. Anche le idee complesse possono essere più facili da digerire e spiegare attraverso video memorabili.
Dai un'occhiata ai nostri sei principali motivi per cui i video possono aiutare la comunicazione interna della tua azienda.
1. Video sui valori fondamentali dell'azienda
Realizzare un video sui valori fondamentali è un ottimo modo per trasmettere i valori aziendali, condividere il motivo per cui esiste la tua attività e come i dipendenti lavorano insieme. Questo è un video essenziale da aggiungere al processo di onboarding per tutti i nuovi principianti.
2. Video su cultura e reclutamento
I video di reclutamento sono efficaci nel dimostrare la cultura e la personalità della tua azienda ai potenziali dipendenti. Puoi collaborare con il resto dell'azienda per creare video di reclutamento divertenti, aiutando i membri del team a sentirsi apprezzati.
Supponiamo che la tua azienda stia reclutando uno sviluppatore di app mobili per creare applicazioni IoT. Potresti riunire sviluppatori esistenti in aree di competenza simili per parlare dei loro progetti attuali. Quello che dicono sul lavoro nel mondo degli affari riflette bene la tua cultura.
3. Video di introduzione e formazione
I video di comunicazione interna sono ideali per l'inserimento di nuovi dipendenti e la formazione di quelli esistenti. I video aiutano a creare strutture e processi basati su modelli su cui opera la tua azienda e assicurano che ogni dipendente riceva le stesse informazioni.
Un modo divertente per utilizzare i video per l'onboarding è chiedere ai dipendenti di registrare un breve video introduttivo da condividere con il team. È perfetto anche per i dipendenti remoti. Ospita video di onboarding in una posizione accessibile centralmente per consentire ai nuovi dipendenti di accedere a loro piacimento.
4. Video esplicativi
I video esplicativi sono ideali per trasmettere informazioni a più dipendenti contemporaneamente. Invece di ospitare una riunione del team o dell'azienda, i video esplicativi possono mostrare un nuovo servizio, un video dimostrativo del prodotto o spiegare nuove funzionalità. L'uso del video consente ai dipendenti di rivedere i contenuti se hanno perso informazioni alla prima visualizzazione.
5. Video sulla risoluzione dei problemi
Risolvi le domande più comuni sul posto di lavoro con i video di comunicazione interna. Puoi facilmente creare video dedicati che spieghino come gestire autonomamente un problema tipico, riducendo al minimo i tempi di ricerca. Molte domande frequenti possono essere risolte e pubblicate su un forum dei dipendenti per aiutare i dipendenti nuovi ed esistenti a superare qualsiasi domanda.
6. Video di riepilogo del progetto
I video di riepilogo del progetto possono aiutare a formare diversi team all'interno della stessa azienda e mantenerli aggiornati. I video possono coprire i risultati aziendali, l'impatto sul business e l'importanza per gli stakeholder esterni. I video di registrazione dello schermo funzionano bene con i riepiloghi dei progetti per guidare il tuo team attraverso i punti principali del progetto e le conclusioni chiave.
I riepiloghi dei progetti sotto forma di video di comunicazione interna offrono ai dipendenti buone opportunità di riconoscimento e possono ridurre i silos sul posto di lavoro.
Suggerimenti per la creazione di video di comunicazione interna
I video di comunicazione interna devono essere coinvolgenti, facili da capire, divertenti e di alta qualità. Definisci l'obiettivo del tuo video e mantieni il tuo messaggio da asporto chiaro e diretto. Non essere timido per allontanarti dal tuo copione, poiché i video di comunicazione interna non devono sempre essere formali. Scegli una posizione tranquilla e ben illuminata se stai registrando video dall'ufficio o da casa. I dipendenti devono essere in grado di vedere chiaramente la tua faccia o il tuo oggetto.
Una volta pubblicati i video di comunicazione interna, non dimenticare di controllare le metriche video sulla piattaforma scelta. Puoi raccogliere informazioni utili sui tuoi video come il conteggio delle visualizzazioni, le riproduzioni e i dispositivi utilizzati dai tuoi dipendenti. Potresti anche scoprire che alcune sezioni dei tuoi video vengono spesso riprodotte dagli spettatori più di una volta. Le metriche video aiutano a migliorare i contenuti futuri e ad adattare i video al tuo pubblico.
Crea video per aiutare la tua attività oggi
Sia che tu stia cercando di aiutare i dipendenti a comprendere un prodotto, ricordare loro le politiche o la cultura aziendale o dare loro uno scopo, i video di comunicazione video interna possono avvantaggiare qualsiasi azienda.
Crea video di comunicazione interna coinvolgenti e memorabili con l'editor video online gratuito di Clipchamp.