Negli ultimi anni, i video di eventi aziendali si sono evoluti da teste parlanti noiose e prevedibili a storie più dinamiche e stimolanti.
Secondo una recente ricerca, questi video sono abbastanza efficaci nell'aumentare il coinvolgimento con i nuovi assunti, nel trattenere i dipendenti di valore e nel migliorare la produttività.
I migliori video sulla cultura aziendale
Cosa sono i video sulla cultura aziendale?
I video sulla cultura aziendale sono uno strumento fantastico per promuovere la tua azienda, aumentare il coinvolgimento e condividere la tua visione aziendale. Sono essenzialmente un tipo di video di marketing che mostra il lato divertente della tua azienda.
Sono comunemente usati per promuovere tirocini e posizioni entry-level all'interno di un'azienda, ma possono anche essere utilizzati per promuovere la tua attività nel suo insieme.
Il tuo tono e le tue emozioni dovrebbero corrispondere all'argomento del tuo video. Se stai cercando di creare un'atmosfera professionale e aziendale, dovresti usare un narratore sobrio che spieghi chiaramente cosa sta succedendo nel video.
D'altra parte, se vuoi creare qualcosa di più spensierato e divertente, allora va bene inserire un po' di umorismo nel tuo video.
Tuttavia, dovresti comunque mantenere il tuo video on-brand con la tua offerta di prodotti o servizi; l'umorismo che non ha nulla a che fare con il tuo core business confonderà gli spettatori.
Quando si tratta di emozioni, cerca di mantenere le cose positive. Se vuoi che le persone provino buone sensazioni riguardo al tuo marchio, assicurati che sia ciò che sottraggono alla visione del tuo video.
Cosa sono i video sulla cultura aziendale?
Google ha iniziato a pubblicare "Google Stories", brevi video in cui un dipendente di Google raccontava la propria storia personale e parlava del motivo per cui utilizza i prodotti Google, su YouTube.
Il post ufficiale del blog che introduceva la serie di video spiegava che avevano lo scopo di mostrare in che modo persone diverse utilizzano i prodotti Google per portare a termine le proprie attività.
Altre aziende, organizzazioni educative, enti di beneficenza e individui avevano iniziato a produrre brevi video clip che dimostravano come utilizzano la tecnologia.
Perché il 95% dei clienti che abbandonano il servizio via cavo ritorna entro i prossimi 6 mesi? È perché il servizio clienti è terribile.
È anche un peccato, perché milioni di americani non hanno scelta nel loro fornitore di servizi. Come mai? Perché la maggior parte delle persone vive in aree con solo una o due società via cavo per cominciare.
Video sulla cultura aziendale andati male
I video sulla cultura aziendale possono avere un grande impatto, ma molte aziende non lo fanno bene. Questi video in genere non sono sufficienti parlando con i dipendenti o, peggio ancora, parlando con loro.
Per vedere alcuni esempi di video sulla cultura aziendale andati male, dai un'occhiata al mashup qui sopra. Sai come creare un video sulla cultura aziendale, giusto? Estrai la fotocamera e lascia che i tuoi dipendenti facciano le loro cose.
A volte risulta fantastico:hai tutte queste riprese di dipendenti che svolgono il loro vero lavoro! A volte non funziona molto bene:finisci con videoclip di persone che non lavorano nemmeno per te che chiedono i tuoi soldi, o forse siamo solo noi.
Hai visto i nostri video aziendali andati male? Abbiamo una raccolta di video aziendali divertenti e notevoli, in cui le aziende cercano ma non riescono a ritrarre la giusta cultura aziendale. I video includono F|A|S|T DRYWALL INC., DELTA AIR LINES e SPIRIT AEROSYSTEMS.
Realizzare un ottimo video aziendale
Sappiamo che realizzare un video può richiedere molto lavoro. I video aziendali possono essere costosi e richiedere molto tempo da produrre, ma lo consideriamo una partnership con i nostri clienti.
Lavoriamo come una squadra e il tuo contributo è fondamentale per assicurarci che il prodotto finale soddisfi i tuoi obiettivi. Il nostro obiettivo è assicurarci di alleggerire il carico dalle tue spalle, in modo che tu possa dedicare più tempo a tornare a gestire la tua attività.
Crediamo nell'acquisizione di contenuti di alta qualità che colpiscano tutti i punti chiave del marchio di un cliente. Lo chiamiamo "Il Triangolo d'Oro". Si riduce a Qualità,
Rilevanza e sostanza. In Big Envy Media, siamo orgogliosi di garantire che i nostri clienti ottengano video di alta qualità e un servizio clienti che vada oltre.
Dal 2008 aiutiamo le aziende ad aumentare i profitti producendo e modificando contenuti video accattivanti praticamente per qualsiasi strategia di marketing Che tu stia cercando un copricapo parlante stimolante o un video esplicativo che aiuti gli spettatori a comprendere il tuo prodotto o servizio, abbiamo ha coperto!
Perché realizzare un video sulla cultura aziendale?
Ci sono molti vantaggi nel realizzare un video sulla cultura aziendale. Per prima cosa, è piuttosto semplice.
Tutto ciò di cui hai veramente bisogno è una fotocamera, un team di dipendenti e un po' di tempo. Fornisce inoltre un ottimo strumento per promuovere la cultura della tua azienda al di fuori dell'organizzazione.
Mentre stai progettando il tuo video, prova a mantenerlo breve, pulito e professionale con un suono naturale. Nell'era odierna di video online di alta qualità, molte aziende si rivolgono a YouTube e ad altri siti per promuovere i propri prodotti e servizi. Assicurati di avere un link al tuo video su tutti i tuoi canali di social media.
Perché vuoi realizzare un video di cultura aziendale? Cosa speri di ottenere? Quali nuove idee può portare? In che modo influenzerà la vita delle persone? Inoltre, perché hai scelto di lavorare con noi invece che con un'altra azienda? Queste sono tutte ottime domande a cui è possibile rispondere nel paragrafo precedente. Non si tratta solo di vantaggi.
Riguarda la squadra e la loro storia. Un ottimo video crea una connessione, aggiunge valore alla tua attività o professione e racconta una storia che le persone vogliono guardare. Un team che lavora insieme è fantastico.
L'importanza della cultura aziendale e dei video sul reclutamento
La cultura aziendale è difficile da definire, anche se è un aspetto importante da considerare. Quasi ogni azienda ne ha una diversa, quindi ognuna è diversa e unica.
Questo post sul blog parlerà dell'importanza della cultura aziendale e di come il modo in cui i video di assunzione presentano la cultura aziendale può influenzare la scelta del potenziale dipendente. Per attrarre le persone giuste, è essenziale avere una visione di come si formerà una cultura di startup , e quindi implementare modi per mantenere quella cultura in prima linea nell'azienda.
Non è un segreto che il settore della tecnologia cresce e cambia ogni giorno con nuove idee e nuove strutture. Per andare avanti, devi continuare a costruire relazioni con coloro che condividono la tua visione e mantenere la tua azienda di produzione video moderna e fresca.
La cultura aziendale è importante. Non vogliamo assorbire nuovi dipendenti nella nostra cultura. Vogliamo che si conformino ad esso fin dal primo giorno.
Vogliamo che acquisiscano la cultura aziendale come se fossero nati con essa. Questo video mostra l'importanza della cultura aziendale dal punto di vista del candidato. https://www.youtube.com/watch?v=mCD4UU53fms&ab_channel=GoDaddy
Cosa rende un ottimo video sulla cultura aziendale?
Ciò che rende eccezionale un video sulla cultura aziendale è che è autentico, il che significa che puoi vedere i dipendenti stessi interagire tra loro. Le riprese video sono state girate in modo professionale, il che significa che puoi vedere i dipendenti felici senza luci che distraggono o problemi video.
È anche facile da seguire e ha musica memorabile (nota quanto sia accattivante la musica nel video Red Bull qui sotto:è fatto apposta). Nel complesso, guardi il video e pensi:"Scommetto che si divertono molto in quella compagnia!"
I video di alta qualità creano reciprocità, senso di comunità e percezione di vicinanza al leader nei dipendenti. I dipendenti che si sentono vicini ai loro leader sono più aperti alla loro influenza, più fiduciosi nelle loro idee e più impegnati emotivamente e più intenzionati a rimanere.
Le idee in questo video includono linee guida che puoi seguire nella creazione del tuo video. Che cos'è una grande cultura aziendale? Riguarda gli infiniti spuntini al lavoro? Il biliardino? Il tavolo da ping pong? No.
La grande cultura aziendale è qualcosa di molto più importante di questo. Rappresenta un'organizzazione in grado di attingere all'energia e alle capacità collettive delle sue persone e utilizzarle per concentrarsi su obiettivi condivisi.
Esempi di incredibili video sulla cultura aziendale
Avete tutti sentito parlare di cultura aziendale. Per alcuni è una cosa leggendaria, per altri qualcosa di cui essere adulati, ma nessuno può davvero dire di cosa si tratta.
Fino ad ora. In questo video diamo uno sguardo ad alcuni dei migliori articoli e video realizzati sull'argomento con aziende come Google e tante altre alla ricerca del significato della cultura aziendale.
Le persone dietro le aziende in questo video hanno deciso di creare luoghi di lavoro che alimentano non solo i risultati dei loro dipendenti, ma anche i loro livelli di felicità e realizzazione. Vedono questo come un vantaggio per le loro aziende e per il mondo, dal momento che i dipendenti felici sono lavoratori produttivi e leader aziendali ben intenzionati che prendono decisioni sostenibili a lungo termine.
Leah Belsky, Senior Director di HireVue per l'apprendimento globale, fornisce informazioni sulla bella e stimolante cultura di HireVue. Qui condivide un esempio della cultura positiva, inclusiva e familiare dell'azienda e di com'è lavorare per HireVue.
Una storia di cultura aziendale molto diversa
Tony Hsieh di Zappos.com crede fermamente nell'avere una grande cultura aziendale che ruota attorno ai valori di fiducia, comunicazione, divertimento e lavoro di squadra. Questo nonostante non credesse nel concetto di cultura aziendale mentre avviava Zappos.com
Anzi, pensava che fosse un mito e persino un'idea assurda. Ben presto si rese conto che avere una grande cultura aziendale era una parte vitale della sua attività, soprattutto perché la sua azienda e i suoi dipendenti crescevano nel tempo.
Qui Steve racconta come ha cambiato idea riguardo al desiderio e alla necessità di avere una grande cultura aziendale Per i primi dodici anni della nostra attività, non abbiamo avuto altra scelta che fare tutto il necessario per far crescere l'attività, assumendo clienti e progetti che potrebbe non essere stato l'ideale per noi per sopravvivere. Nel 2007, ci siamo resi conto che se volevamo diventare un'azienda davvero grande, dovevamo cambiare il nostro approccio da uno di crescita a tutti i costi a uno in cui abbiamo investito più profondamente nella persone e processi che hanno contribuito direttamente alla qualità e all'impatto del nostro lavoro.
Video sulla cultura aziendale per e-mail di vendita e marketing
I video culturali sono di gran moda e per una buona ragione:possono essere un modo molto efficace per stabilire l'etica della tua azienda, attrarre e trattenere dipendenti di talento e leggere e-mail di vendita e marketing. Ma come ne fai uno? Ti mostreremo come girare video improvvisati che catturano l'essenza della tua azienda.
Tratta il tuo video come un album di foto di famiglia:non c'è bisogno di mettere in scena le cose o pianificare in anticipo, basta essere spontanei e lasciarlo fluire. Trova uno spazio. Assicurati che sia comodo:non c'è niente di peggio che girare un'intervista in un ufficio con luci fluorescenti e sedie rigide.
Configura la fotocamera. Non hai un treppiede? Nessun problema! Usa una bottiglia d'acqua vuota (o qualsiasi altra cosa che pesi circa 3 libbre) come supporto improvvisato per la tua fotocamera. Assicurati che sia stabile!
Inizia le riprese! Poni domande che consentano al soggetto di parlare delle sue attività quotidiane, del suo background, di ciò che ama del suo lavoro, ecc. Se stai girando un video del tipo "un giorno nella vita", questo è abbastanza semplice.
Video sulla cultura aziendale per le vacanze I video sulla cultura aziendale sono un ottimo modo per attirare nuovi dipendenti e mostrare ai dipendenti attuali il vero spirito della tua attività. Tratta bene i tuoi dipendenti e loro tratteranno bene i tuoi clienti.
Dimostrare ai dipendenti che ci tieni veramente a loro è importante e un video sulla cultura dell'azienda per le vacanze fa molto per affermare la tua azienda come un datore di lavoro preferito.
Raccontare la storia di come hai iniziato l'attività, chi è il tuo pubblico di destinazione, cosa ti rende diverso dalla concorrenza, cosa è stato realizzato l'anno scorso e quante persone sono state impiegate. Tutti questi sono buoni argomenti per un video sulla cultura aziendale durante le vacanze.
Creare un video sulla cultura aziendale per le vacanze è facile se hai gli strumenti giusti. Usando Animoto, puoi creare video dall'aspetto professionale in pochi minuti! Puoi caricare immagini, testo e musica per creare un video dall'aspetto professionale che entusiasmi gli spettatori all'idea di lavorare con la tua azienda.
Con modelli e immagini gratuiti, non devi essere un designer per realizzare un video dall'aspetto professionale. Animoto ha più di 3 milioni di utenti in tutto il mondo che hanno creato oltre 100 milioni di video! Crea splendidi video sulla cultura aziendale per tutti i tipi di eventi, tra cui riunioni di famiglia, annunci di squadre sportive, inviti di nozze e altro ancora
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Informazioni sulla pagina Video sulla cultura aziendale
I video sulla cultura aziendale sono una tendenza in forte espansione nel mondo degli affari, ma può essere difficile determinare cosa funziona meglio per te. Abbiamo compilato un elenco di 10 aziende che hanno creato video di cultura aziendale di successo per aiutarti a imparare dai loro successi ed errori.
Una volta che hai finito di leggere l'elenco, assicurati di dare un'occhiata al nostro video sulla cultura aziendale! Descrizione:Hotjar è uno strumento di analisi del sito Web e feedback dei clienti che ti offre informazioni su ciò che i tuoi utenti pensano sia eccezionale o meno del tuo sito Web.
Hotjar utilizza mappe di calore, mappe di scorrimento e analisi dei moduli per fornire un feedback visivo su come gli utenti interagiscono con il tuo sito. Descrizione:Amazon è uno dei più grandi rivenditori online al mondo e vende milioni di prodotti in più categorie.
Amazon Webstore consente a chiunque di vendere prodotti tramite la piattaforma di Amazon con una commissione di riferimento del 15%. Descrizione:Buffer è uno strumento di pianificazione dei social media che consente agli utenti di pianificare i post su più canali di social media.
Gli utenti possono collegare i propri account da Facebook, Twitter, LinkedIn, Google+, Instagram, Pinterest e altro ancora. Buffer consente agli utenti di pubblicare post in orari specifici durante la settimana o il mese, aggiungere post già scritti e organizzarli per argomento di contenuto.
Descrizione:Salesforce è un'azienda di cloud computing che fornisce software CRM come servizio. Vendite.
Video sulla cultura aziendale sul posto di lavoro
Le aziende stanno diventando consapevoli dell'importanza dei video sulla cultura del posto di lavoro. Questi video vengono utilizzati per promuovere un'attività, attrarre talenti e aumentare la consapevolezza sul marchio.
Altri stanno utilizzando i video come un modo per aumentare la fidelizzazione all'interno della loro attività. In uno studio recente, è stato dimostrato che il 31% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in un'azienda se si sentisse parte di una grande squadra o comunità e un altro 28% ha affermato che rimarrebbe con la propria azienda se si sentisse come se l'avesse fatto opportunità di crescita.
Abbiamo selezionato cinque tipi di contenuti video che riteniamo siano i migliori quando si tratta di promuovere la cultura della tua azienda:Mostra il tuo prodotto
Prenditi una pausa e lascia che i tuoi dipendenti vadano in giro con una fotocamera, sia su un iPad che su una DSLR, e riprendili mentre fanno il loro lavoro. È bello essere visti e vedrai quanto è divertente per i tuoi dipendenti essere davanti alla telecamera.
Inoltre, non preoccuparti di avere tutto perfetto! Se riesci a farti un'idea generale di ciò che vuoi che le persone vedano, fallo! Ricorda però, se stai cercando di mettere in mostra il tuo spazio ufficio (se è carino) assicurati che sia anche pulito!
Come creare video accattivanti sulla cultura aziendale
Essendo una delle parti più integranti del tuo piano di marketing, il modo in cui promuovi la cultura della tua azienda è fondamentale. Sia i dipendenti che i candidati vogliono saperne di più sulle persone con cui lavoreranno o per cui lavoreranno.
Il modo migliore per invogliare le persone a lavorare per il tuo team è mostrare loro i video della tua cultura aziendale. La cultura della tua azienda è ciò che la rende unica e diversa dalle altre aziende. È ciò che ti distingue dagli altri ed è importante che ogni dipendente abbia un'idea di ciò che rende la tua cultura così eccezionale.
Creando video sulla cultura aziendale, puoi mostrare a tutti cosa significa far parte del tuo team.
Passaggio 1:imposta il video sulla cultura aziendale
Creare un video efficace sulla cultura aziendale non è così difficile come potresti pensare. Tutto ciò di cui hai veramente bisogno è una fotocamera e uno storyboard con alcune idee su cosa vuoi includere nel video.
Passaggio 2:configura la tua fotocamera
Non importa se utilizzi uno smartphone o un'attrezzatura professionale, ma ci sono alcune cose da tenere a mente quando si configura la fotocamera. Assicurati che ci sia molta luce e che sia posizionata all'altezza degli occhi in modo che gli spettatori vedano chiaramente l'azione. Se possibile, metti la fotocamera su un treppiede o posizionala su qualcosa di robusto in modo che non lo faccia